El Pasante Universitario de Recursos Humanos apoyará al departamento en diversas tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento, la selección de personal, el desarrollo organizacional y el bienestar laboral. Su objetivo principal es adquirir experiencia práctica en los distintos procesos del área, contribuyendo al cumplimiento de las metas del equipo de Recursos Humanos y al fortalecimiento del clima laboral.
Gestión administrativa
- Colaborar en la elaboración y archivo de documentación del personal (contratos, expedientes, etc.).
- Apoyar en la actualización de registros y bases de datos de empleados
Capacitación y desarrollo
- Asistir en la organización de cursos, talleres o actividades de formación.
- Llevar control de asistencia y evaluar la retroalimentación de los participantes.
Bienestar y clima laboral
- Participar en la planificación y ejecución de eventos internos y campañas de comunicación.
- Apoyar en encuestas de clima laboral y actividades de integración
